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Personal Development

Die Unternehmen brauchen keine wertvollen Mitarbeiter. Die Unternehmen brauchen wertvolle Mitarbeiter, die ihr Potenzial völlig erschließen können.

Ein Fachmann, ein Kaufmann, ein Manager, eine Führungskraft, die nicht imstande ist sein Bestes zu tun, gibt die persönliche Verwirklichung auf und limitiert das Wert für das Unternehmen.

New Learning Way bringt an seine Kunden seine reiche Erfahrung an der Entwicklung von den 20 Personal Excellence Skills® (PES®) sowie seine Methodologie von Assessment, Training, Entwicklung und Coaching zum:

> Ausbau des Selbstbewusstseins von den Managers

> Ordnen von kognitiven, emotionalen, sozialen, Verhalten- und Wertkomponenten

> Erschließung des Potenzials

> Bringen von unseren Klienten an ihre persönliche Exzellenz.

Bewusstere Managers,
Strengere Unternehmen

Die Wahl einer richtiger Person für eine neue Rolle oder Beförderung ist eine wichtige Investition. Und als jede Investition bringt sie an sich das Potenzial, das die richtige Ressource ausnutzen kann, sowie das Risiko, dass ein falsches “Sich-in-die-Rolle-Finden” alles zunichte machen oder ruinieren könnte.

New Learning Way ist eine richtige Wahl, um Ihre Investitionen zu schützen: das ist ein Partner, der Ihre Mitarbeiter im Umgang mit den neuen Herausforderungen unterstützen… und ihre Soft Skills in die echten Hard Facts verwandeln kann!

Investitionsschützende Investition