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Leadership & People Management

In den komplexen Umgebung und steigernden Konkurrenz brauchen die Unternehmen einen Leader – eine Person, die imstande ist die Unternehmenswerte zu verkörpern, die Ziele und Strategien zu verfolgen, andere zu den Spitzenleistungen zu bringen und Innovationen zu finden… und das alles mit großer Autonomie.

New Learning Way hat 15 Leadership Excellence Skills® (LES®) durch seine Erfahrung entwickelt, gewonnen durch Veranstaltung von mehr als hundert Leadership Trainings für Großunternehmen und multinationalen Konzernen. Die Methode von New Learning Way basiert auf folgenden Hauptpunkten:

> Unsere Kunden zu kennen. Es gibt keinen universalen Stil des Leaderships – es gibt verschiedene Arten des Leaderships. Und nur einige davon sind kohärent und erfolgreich für die Unternehmenswerte und -Kultur. Der erste Schritt vor der Arbeit mit den Mitarbeitern für uns liegt immer am Verstehen von diesen Werten, Kompetenzen und Verhaltensweisen, die die DNA des Unternehmens repräsentieren.

> Immer zu personalisieren.  Um das Leadership zu entwickeln, kann man keine standardisierten Produkte verwenden: wir bieten immer “maßgeschneiderte” Trainings an, angepasst an die Besonderheiten des Personals, die Startbedingungen und die Bildungsziele von unseren Kunden.

> Von Machen zum Sein. Die Fokussierung auf Verhalten ist nur der erste Schritt und zugleich der Weg zur Entwicklung der Selbsterkenntnis und Arbeit mit den Überzeugungen, Werten und Selbstverständnis.

 > Innovation und integriertes Lernen. Wir an New Learning Way glauben an die Suche nach innovativen Lösungen und ans integriertes Lernen (Blended Learning), “gemischt” von Präsenzveranstaltungen, Web Based Training (WBT), Coaching und Produkte der Gamification.

> Wer nicht lacht, ist nicht ernst! Wir liefern keine Kurse: wir schaffen  Lernerfahrungen, wo der Spaß eine große Wirkung hat.

Ein Manager strebt nach seiner Exzellenz
Ein Leader strebt nach der des Teams

In einem faszinierenden Film über Golf, Leben und Coaching drückt der Protagonist in einem Witz die genaue Definition des Managements aus: “Die Hölle, ich tue, was ich kann, mit den Ressourcen, die ich habe.” Ein Leader zu sein ist aber viel mehr, weil es die Fähigkeit Menschen in Richtung Exzellenz zu führen bedeutet. Wir in New Learning Way wissen genau, wie den Leadern die notwendigen Instrumente für eine effektive Personalführung zu reichen. Das sind echte Instrumente, die den Wert für Ihres Unternehmen, für Sie und Ihr Team schaffen: Instrumente, die die Leader der größten italienischen und internationalen Unternehmen gemacht haben.

Die Anderen führend finden wir uns selbst